sexta-feira, 23 de junho de 2017

Portaria PDE

DECRETO Nº 57.748, DE 22 DE JUNHO DE 2017
Dispõe sobre o pagamento do Prêmio de
Desempenho Educacional, instituído pela
Lei nº 14.938, de 30 de junho de 2009,
relativo ao exercício de 2017.
BRUNO COVAS, Vice-Prefeito, em exercício no cargo de
Prefeito do Município de São Paulo, no uso das atribuições que
lhe são conferidas por lei,
D E C R E T A:
Art. 1º O Prêmio de Desempenho Educacional, instituído
pela Lei nº 14.938, de 30 de junho de 2009, relativo ao exercí-
cio de 2017, corresponderá ao valor total de R$ 2.640,00 (dois
mil, seiscentos e quarenta reais) e será concedido aos servido-
res lotados e em exercício nas unidades da Secretaria Municipal
de Educação, de acordo com as disposições deste decreto.
Art. 2º A primeira parcela do Prêmio de Desempenho Edu-
cacional será paga no mês de junho, a título de antecipação,
nos termos do § 3º do artigo 6º da Lei nº 14.938, de 2009, nos
seguintes valores:
I - R$ 660,00 (seiscentos e sessenta reais) para os servido-
res submetidos à Jornada Básica do Professor – JB;
II - R$ 990,00 (novecentos e noventa reais) para os servido-
res submetidos à Jornada Básica do Docente – JBD;
III - R$ 1.320,00 (um mil, trezentos e vinte reais) para os
servidores submetidos à Jornada Especial Integral de Forma-
ção – JEIF, à Jornada Básica de 30 (trinta) horas de trabalho
semanais – JB30, à Jornada Básica de 40 (quarenta) horas de
trabalho semanais – JB40, à Jornada Especial de 40 (quarenta)
horas de trabalho semanais – JBE 40 e à Jornada Básica do
Gestor Educacional – JB40.
Art. 3º Farão jus ao pagamento do Prêmio de Desempenho
Educacional:
I - os servidores lotados nas unidades da Secretaria Mu-
nicipal de Educação que iniciarem exercício ou reassumirem
suas funções até 31 de maio de 2017 e que permaneçam em
exercício até o término do período letivo;
II - os Professores de Educação Infantil e Auxiliares de De-
senvolvimento Infantil em exercício nos Centros de Convivência
Infantil/CCIs, Centros Integrados de Proteção à Criança/CIPs e
unidades equivalentes, desde que exerçam as atividades pró-
prias do cargo que titularizam e tenham iniciado exercício ou
reassumido suas funções até 31 de maio de 2017.
Art. 4º O valor individual do Prêmio de Desempenho Edu-
cacional será calculado sobre o valor integral, observadas as
jornadas de trabalho e considerando:
I - o desempenho das unidades da Secretaria Municipal de
Educação; e
II - o tempo de exercício real do profissional no cargo ou
função, aferido a partir da publicação deste decreto até 31 de
dezembro de 2017.
Art. 5º O desempenho das unidades da Secretaria Munici-
pal de Educação será aferido pelo índice de ocupação escolar,
na seguinte conformidade:
I - Unidades Educacionais: determinado pela relação exis-
tente entre a capacidade de atendimento da unidade e o núme-
ro de crianças ou alunos efetivamente matriculados, conforme
previsto no Anexo III deste decreto;
II - Diretorias Regionais de Educação: valor médio de suas
unidades educacionais;
III - CEU Gestão, Centro Integrado de Educação de Jovens
e Adultos - CIEJA e Centro Municipal de Capacitação e Treina-
mento - CMCT: valor obtido pela respectiva Diretoria Regional
de Educação;
IV - Órgãos Centrais: valor médio obtido pelas Diretorias
Regionais de Educação;
V - CCIs e CIPs: determinado pela relação existente entre a
capacidade de atendimento da unidade e o número de crianças
efetivamente atendidas.
Parágrafo único. Para efeito da apuração do índice de
ocupação escolar, serão considerados os dados cadastrados no
Sistema Escola On Line - EOL, na data-base de 30 de novem-
bro de 2017, observadas as especificidades de cada unidade
educacional.
Art. 6º Considera-se tempo de exercício real do profissional
no cargo ou função, contínuo ou não, os dias:
I - de efetivo comparecimento/regência;
II - de participação em reuniões pedagógicas, grupos de
formação continuada e avaliação do trabalho educacional;
III - de atendimento às convocações da Secretaria Munici-
pal de Educação e da Diretoria Regional de Educação;
IV - de dispensas de ponto autorizadas pelo Secretário
Municipal de Educação;
V - de férias e recessos escolares;
VI - de afastamento por licença-nojo, licença-gala e convo-
cação para júri;
VII - de licença por acidente de trabalho ou por doença
profissional ou do trabalho;
VIII - de licença à gestante, licença-adoção e licença-
-paternidade;
IX - de licença compulsória.
Parágrafo único. As faltas abonadas, justificadas, injustifi-
cadas, licenciamentos e outras ocorrências não previstas nos
incisos deste artigo, ainda que considerados como de efetivo
exercício, serão computadas como ausências.
Art. 7º O tempo de exercício real do profissional será apu-
rado como segue:
I - apuração das ausências, nos termos do artigo 6º deste
decreto, e atribuição de pontos na forma prevista no Anexo I
deste decreto;
II - atribuição de percentual previsto no Anexo II deste
decreto, correspondente aos pontos obtidos na forma do inciso
I deste artigo.
Parágrafo único. O percentual correspondente às ausências
será obtido pela média aritmética dos percentuais atribuídos
nos termos do inciso II do “caput” deste artigo.
Art. 8º O valor da segunda parcela do Prêmio de Desem-
penho Educacional será pago no mês de janeiro de 2018, e
corresponderá à diferença entre o valor da primeira parcela
paga a título de antecipação e o valor total individual do prê-
mio, calculado na forma prevista no artigo 4º deste decreto, na
seguinte conformidade:
I – quanto ao desempenho da unidade, apurado nos termos
do artigo 5º deste decreto: 40% (quarenta por cento) do seu valor;
II – quanto à frequência do servidor, apurado nos termos do
artigo 7º deste decreto: 60% (sessenta por cento) do seu valor.
Art. 9º Os percentuais correspondentes às jornadas de
trabalho são os seguintes:
I - Jornada Básica do Professor - JB: 50% (cinquenta por
cento) do valor do prêmio;
II - Jornada Básica do Docente - JBD: 75% (setenta e cinco
por cento) do valor do prêmio;
III - Jornada Especial Integral de Formação - JEIF, Jornada
Básica de 30 (trinta) horas de trabalho semanais - JB 30, Jorna-
da Básica do Gestor Educacional - JB 40, Jornada Especial de 40
(quarenta) horas de trabalho semanais - JE 40 e Jornada Básica
de 40 (quarenta) horas de trabalho semanais - JB 40: 100%
(cem por cento) do valor do prêmio.
Parágrafo único. Na hipótese de alteração da jornada de
trabalho do docente, será considerada a jornada cumprida por
período igual ou superior a 15 (quinze) dias no respectivo mês
de pagamento.
Art. 10. Na hipótese de aposentadoria ou falecimento
do servidor após 30 de junho de 2017, o valor do Prêmio de
Desempenho Educacional será calculado proporcionalmente ao
tempo de exercício real até a véspera da data da aposentadoria
ou falecimento.
Art. 11. O Prêmio de Desempenho Educacional não será
devido aos servidores:
I - que tenham sido ou venham a ser apenados na forma
dos artigos 186 e 187 da Lei nº 8.989, de 29 de outubro de
1979, no ano a que se refere o prêmio;
II - que recebam as vantagens pecuniárias previstas no
artigo 10 da Lei nº 14.938, de 2009;
III - que recebam a Gratificação por Desempenho de Ativi-
dade Social prevista na Lei nº 15.159, de 14 de maio de 2010;
IV - que recebam a Gratificação de Atividade prevista na
Lei nº 15.364, de 25 de março de 2011;
V - que recebam a Gratificação por Desempenho de Ativi-
dade Cultural e Desportiva prevista na Lei nº 15.389, de 1º de
julho de 2011;
VI - que recebam remuneração, gratificação, adicional,
prêmio ou qualquer espécie de vantagem vinculada a produtivi-
dade ou desempenho;
VII - que recebam remuneração por subsídio instituído
pelas Leis nº 16.119, de 13 de janeiro de 2015, e nº 16.122, de
13 de janeiro de 2015;
VIII - na ocorrência de aposentadoria ou falecimento, res-
salvada a situação prevista no artigo 10 deste decreto.
Art. 12. Os servidores que vierem a perder o direito à
percepção do Prêmio de Desempenho Educacional em razão
de aplicação de penalidade, nos termos dos artigos 186 e 187
da Lei nº 8.989, de 1989, ou que, por motivo de afastamento
ou desligamento, não tenham completado, no mínimo, 6 (seis)
meses de efetivo exercício nas unidades da Secretaria Municipal
de Educação, conforme disposto no artigo 2º da Lei nº 14.938,
de 2009, deverão restituir o valor percebido.
Parágrafo único. A restituição a que refere o “caput” deste
artigo será providenciada pelas respectivas Diretorias Regionais
de Educação e pela Coordenadoria de Gestão de Pessoas - CO-
GEP/SME, observados os procedimentos fixados pelo Decreto
nº 48.138, de 13 de fevereiro de 2007, e alterações posteriores.
Art. 13. O Prêmio de Desempenho Educacional não tem na-
tureza salarial ou remuneratória, não se incorpora à remuneração, não deve ser computado para efeito do cálculo do décimo
terceiro salário, férias e aposentadoria, bem como não constitui
base de cálculo da contribuição devida ao Regime Próprio de
Previdência Social do Município de São Paulo – RPPS.
Art. 14. Este decreto entrará em vigor na data de sua
publicação.
PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE SÃO PAULO, aos 22 de
junho de 2017, 464º da fundação de São Paulo.
BRUNO COVAS, Prefeito em Exercício
ALEXANDRE ALVES SCHNEIDER, Secretário Municipal de
Educação
ANDERSON POMINI, Secretário Municipal de Justiça
JULIO FRANCISCO SEMEGHINI NETO, Secretário do Gover-
no Municipal
Publicado na Secretaria do Governo Municipal, em 22 de
junho de 2017.
Anexo I a que se refere o inciso I do artigo 7º do Decreto nº 57.748, de 22 de junho
de 2017
Eventos Pontuação/dia
- licença médica para tratamento da própria saúde 0,5 ponto
- faltas abonadas, justificadas, injustificadas 1,0 ponto
- licença para tratar de interesses particulares e demais licenças
e/ou afastamentos sem percepção de vencimentos
- afastamento para exercício em órgãos ou entidades de outros
entes federativos ou, ainda, para unidades não integrantes da
Secretaria Municipal de Educação
2,0 pontos
Anexo II a que se refere o inciso II do artigo 7º do Decreto nº 57.748, de 22 de junho
de 2017
Quantidade de pontos referentes aos
eventos, exceto licença médica para
tratamento da própria saúde
Porcentagem
correspondente ao
tempo de exercício
real
Quando não houver ausências 60%
De 01 (uma) a 3 (três) ausências 50%
De 4 (quatro) a 6 (seis) ausências 40%
De 7 (sete) a 9 (nove) ausências 30%
10 (dez) ausências ou mais 1%
Quantidade de pontos referentes às
licenças médicas para tratamento da
própria saúde
Porcentagem
correspondente ao
tempo de exercício
real
Até 2,5 60%
De 3,0 a 5 50%
De 5,5 a 7,5 40%
De 8,0 a 10 30%
De 10,5 a 12,5 20%
De 13,0 a 15 10%
Acima de 15,5 1%
Anexo III a que se refere o inciso I do artigo 5º do Decreto nº 57.748, de 22 de junho
de 2017
Índice de Ocupação Escolar Percentual atribuído
90 a 100% 40%
80 a 89,99% 30%
70 a 79,99% 20%
Abaixo de 70% 0%

quinta-feira, 22 de junho de 2017

Convocação de Prefeitura de SP

DE 19 DE JUNHO DE 2017.

CONCURSO DE INGRESSO PARA PROVIMENTO DE CARGOS VAGOS DA CLASSE DOS DOCENTES PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL E ENSINO FUNDAMENTAL I 

Escolha de Vagas e Retirada de Guia Médica para exames médicos Pré-Admissionais. 

O Secretário Municipal de Educação, no uso de suas atribuições legais e considerando: 

- a classificação definitiva dos candidatos aprovados no referido Concurso, conforme publicação no DOC de 14/11/2014; 

- o disposto no § 1º do artigo 123 da Lei nº 14.660/2007, CONVOCA os candidatos aprovados no Concurso para provimento de cargos vagos de Professor de Educação Infantil e Ensino Fundamental I, para escolha de vagas e retirada de guia para exames médicos pré-admissionais, conforme segue: 

Relação dos candidatos convocados para escolha de vagas
Os candidatos acima convocados deverão comparecer ao Auditório da COGEP, sito à Avenida Angélica, 2606, Consolação-CEP 01228-200-São Paulo / SP, de acordo com o seguinte cronograma: 

PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL E ENSINO FUNDAMENTAL I 

06/07/2017

09:00 às 10:00     8987 a 9021

10:00 às 11:00     9022 a 9056 

11:00 às 12:00     9057 a 9091

13:00 às 14:00     9092 a 9126 

14:00 às 15:00     9127 a 9161 

15:00 às 16:00     9162 a 9198

16:00 às 17:00     9199 a 9238 

17:00 às 17:30     Retardatários do dia

OBSERVAÇÕES:

1
 - Os interessados ou seus procuradores habilitados para tal deverão comparecer no local e horário acima indicado, munidos dos seguintes documentos: - cédula de identidade - demonstrativo de pagamento (quando for servidor municipal) 1.1. Os procuradores deverão estar munidos de cópia dos documentos de seus representantes e dos respectivos documentos de procuração.

2 - No final de cada sessão serão chamados os retardatários do horário, obedecendo à ordem de classificação. 

3 - No final do processo de escolha serão chamados os retardatários da escolha, obedecendo à ordem de classificação nos moldes do cronograma supra. 

4 - O não comparecimento dos candidatos convocados às sessões de escolha, acarretará a imediata disponibilização das vagas para chamadas subsequentes de outros candidatos aprovados.

terça-feira, 30 de maio de 2017

Poá: SINTEP realiza paralisação e governo Lopes ataca entidade

Hoje, 30/05, o Sindicato dos trabalhadores da Educação de Poá - SINTEP, realizou paralisação com Assembleia Geral para discutir o estado de greve declarado durante a Greve Geral de 28 de Abril, com o mote de reajuste salarial, reestruturação do plano de carreira, implantação de convênio médico e outras reivindicações. Entretanto, servidores e sindicalistas foram pegos de surpresa por uma artimanha do executivo municipal que recorreu ao Tribunal de Justiça de São Paulo para tentar evitar a paralisação e possível greve. Veja o teor da liminar:



É curioso como governos antidemocráticos tentam inviabilizar o processo de liberdade de expressão dos movimentos sociais e da classe trabalhadora. As alegações apresentadas pela prefeitura são um escárnio à democracia:

  1. Diz que o SINTEP está "inabilitado para representar pois não possui a carta sindical": é engraçado tal argumento pois até pouco tempo, exatamente, dia 28 de Abril o mesmo executivo recebia e discutia no gabinete do prefeito as reivindicações dos trabalhadores da Educação;
  2. Alega que "os professores são representados pelo SINEDUC": estranho algum professor de Poá ou outro trabalhador da educação poaense ser representado por um sindicato de profissionais de Ribeirão Pires. Tal situação é bem explicita no site do sindicato http://sineducdigital.com.br/ que em todas as suas postagens fazem referências aos trabalhadores do município de Ribeirão Pires, inclusive em uma das mais recentes de 26 de Maio:
  3.  Imposto Sindical: outra referência da argumentação da Prefeitura de Poá é que o referido Sindicato faz o recolhimento do imposto sindical, a questão é: como o SINEDUC que não tem representatividade e associados no município recolhe o imposto sindical? Como o SINEDUC recebe o imposto sindical se esta entidade nem aparece no quadro de credores do Portal da Transparência do município na página de "Transferência Recebidas e Cedidas" como, por exemplo, aparecem o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Poá, o SINDSAUDE  - Sindicato dos Trabalhadores Públicos da Saúde do estado de SP , a Associação dos Funcionários da Secretaria de Segurança de Poá e a Federação dos Servidores Públicos de SP? Seria prevaricação?
Entretanto, apesar do ataque por via de ordem judicial que declara que deverá ter 85% dos trabalhadores em serviço e o risco de multa, a paralisação ocorreu bem como manifestação na Câmara dos Vereadores de Poá que abriu espaço para que um dos representantes do sindicato , o Professor Franklin, pudesse expor a situação dos servidores.


Trabalhadores da Educação de Poá em manifestação na Câmara.

Trabalhadores da Educação de Poá em manifestação na Câmara.

Trabalhadores da Educação de Poá em manifestação na Câmara.
Após participação na sessão da Câmara os servidores foram para a rua José Calil, em frente a casa legislativa realizar Assembleia Geral para decidir o rumo do movimento. Lá decidiram por interromper o movimento até reunião de conciliação marcada pelo TJ/SP para o dia 05 de Junho como determinado na sentença já citada. 
É importante deixar registrado, que o SINTEP cumpre um papel muito importante nesse momento na Região do Alto Tietê, já que os servidores públicos sofrem revés neste período de dissídio - cabe lembrar que Ferraz de Vasconcelos também não viabilizou reajuste de servidores apesar de prefeitos, secretários e vereadores sim - quando a maioria dos municípios da Região não concedem reajuste ou o fazem em valor menor do que a inflação do período, como Suzano que dividiu o reajuste em três vezes após de forma violenta reprimir movimento grevista.

Fotos : L. M. Silva

domingo, 28 de maio de 2017

Prefeitura de Ferraz de Vasconcelos gastou mais de meio milhão de reais com aluguéis de imóveis

No mês em que a gestão de Ferraz de Vasconcelos não concede reajuste salarial aos seus servidores mas aumenta o subsidio de prefeito, vice - prefeito, secretários, vereadores e servidores da câmara, o valor gasto com locação de imóveis chega a quase R$ 1 Milhão.
De acordo com site da Transparência, do mês de fevereiro até o mês atual , maio, o valor gasto com aluguéis de imóveis chega ao montante de R$ 926.743,32, isso corresponde a quase 25% do que é gasto com a folha de pagamento dos servidores da educação.
Entretanto, o executivo declara que para reajustar vencimentos de servidores é necessário a demissão de funcionários, caso contrário excederá a Lei de responsabilidade fiscal.
Todavia, no último dia 24/05, foi concedido reajuste de 3,99% aos servidores da Câmara Municipal.
A pergunta que fica: quantos servidores da Câmara foram demitidos para poder conceder tal reajuste?
Será que so invés de demitir funcionário para aumentar salários o que deveria ser feito é gastar menos com aluguéis, diminuir os cargos em comissão e rever despesas?

Cursos Aprofem: cursos presenciais- inscrições segunda dia 29/05

Amanhã29/05 (segunda-feira), às 21h, serão abertas as inscrições para os seguintes Cursos Presenciais:


Bullying: identificar, prevenir e combater


Turma 1: 01/06, 08/06 e 22/06/2017 (quintas-feiras) - das 14h às 18h
Turma 2: 03/06, 10/06 e 01/07/2017 (sábados) - das 08h às 12h
Turma 3: 03/06, 10/06 e 01/07/2017 (sábados) - das 13h às 17h
Turma 4: 06/06, 13/06 e 20/06/2017 (terças-feiras) - das 7h30 às 11h30
Turma 5: 22/06, 27/06 e 29/06/2017 (quinta, terça e quinta-feira) - das 7h30 às 11h30

Informações e Inscrições


Materiais, brincadeiras e jogos para o ensino de conhecimento matemático na Educação Infantil

Turma 1: 01/06, 08/06 e 22/06/2017 (quintas-feiras) - das 07h30 às 11h30
Turma 2: 01/06, 08/06 e 22/06/2017 (quintas-feiras) - das 14h às 18h
Turma 3: 03/06, 10/06 e 24/06/2017 (sábados) - das 08h às 12h
Turma 4:
 03/06, 10/06 e 24/06/2017 (sábados) - das 13h às 17h

Informações e Inscrições

Multiculturalismo: contribuições das matrizes Africana, Afro-Brasileira e Indígena

Turma 1: 05/06, 12/06 e 19/06/2017 (segundas-feiras) - das 07h30 às 11h30
Turma 2: 05/06, 12/06 e 19/06/2017 (segundas-feiras) - das 14h às 18h
Turma 3: 24/06, 01/07 e 08/07/2017 (sábados) - das 08h às 12h
Turma 4: 24/06, 01/07 e 08/07/2017 (sábados) - das 13h às 17h

Informações e Inscrições


Atenção!
  1. As aulas serão realizadas na Unidade Humaitá da APROFEM: Rua Humaitá, 483 - Bela Vista. 
  2. É necessário que o cursista tenha frequência de 100% nas aulas dadas e rendimento satisfatório (S) para ter direito ao certificado. 
  3. Não será aceita, para 2017, a inscrição do filiado que participou e concluiu o mesmo curso em 2016 ou anos anteriores. 
  4. Ocorrerá bloqueio de inscrições para os filiados que se inscreverem em cursos presenciais ou à distância e não comparecerem ou não finalizarem a carga horária exigida.


Para mais informações, acesse cursos.aprofem.com.br 



sexta-feira, 26 de maio de 2017

Prefeitura de SP convoca professores de Fund. II e EM.

EDUCAÇÃO
GABINETE DO SECRETÁRIO
CONVOCAÇÃO Nº 09, DE 25 DE MAIO DE 2017.
CONCURSO DE INGRESSO PARA PROVIMENTO DE CARGOS VAGOS DA CLASSE DOS DOCENTES
PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II E MÉDIO
Escolha de Vagas e Retirada de Guia Médica para exames médicos Pré-Admissionais.
O Secretário Municipal de Educação, no uso de suas atribuições legais e considerando:
- a classificação definitiva dos candidatos aprovados no referido Concurso, conforme publicação no DOC de 27/08/2016 e 
retificado em DOC de 06/09/2016;
- o disposto no § 1º do artigo 123 da Lei nº 14.660/2007, CONVOCA os candidatos aprovados no Concurso para provimento 
de cargos vagos de Professor de Ensino Fundamental II e Médio, para escolha de vagas e retirada de guia para exames médicos 
pré-admissionais. PROF.ENS.FUND.II E MED.- ARTE
12/06/2017
09:00 às 10:00 1 a 43
10:00 às 11:00 44 a 87
11:00 às 12:00 88 a 131
13:00 às 14:00 132 a 174
14:00 às 15:00 175 a 218
15:00 às 16:00 219 a 525
16:00 às 17:00 538 a 1691
17:00 às 17:30 Retardatários do dia
PROF.ENS.FUND.II E MED.-HISTORIA
13/06/2017
09:00 às 10:00 1 a 40
10:00 às 11:00 41 a 80
11:00 às 12:00 81 a 316
PROF.ENS.FUND.II E MED.-ED.FISICA
13/06/2017
13:00 às 14:00 1 a 34
14:00 às 15:00 35 a 68
15:00 às 16:00 69 a 101
16:00 às 17:00 106 a 590
17:00 às 17:30 Retardatários do dia
PROF.ENS.FUND.II E MED.-GEOGRAFIA
19/06/2017
09:00 às 10:00 1 a 41
10:00 às 11:00 42 a 82
11:00 às 12:00 83 a 123
13:00 às 14:00 124 a 164
14:00 às 15:00 165 a 205
15:00 às 16:00 206 a 368
16:00 às 17:00 374 a 991
17:00 às 17:30 Retardatários do dia
PROF.ENS.FUND.II E MED.-MATEMATICA
20/06/2017
09:00 às 10:00 1 a 34
10:00 às 11:00 35 a 68
11:00 às 12:00 69 a 103
13:00 às 14:00 104 a 137
14:00 às 15:00 138 a 171
15:00 às 16:00 172 a 412
16:00 às 17:00 428 a 798
17:00 às 17:30 Retardatários do dia
PROF.ENS.FUND.II E MED.-CIENCIAS
21/06/2017
09:00 às 10:00 1 a 40
10:00 às 11:00 41 a 80
11:00 às 12:00 81 a 120
13:00 às 14:00 121 a 160
14:00 às 15:00 161 a 200 15:00 às 16:00 201 a 455
16:00 às 17:00 471 a 969
17:00 às 17:30 Retardatários do dia
PROF.ENS.FUND.II E MED.-PORTUGUES
22/06/2017
09:00 às 10:00 1 a 40
10:00 às 11:00 41 a 80
11:00 às 12:00 81 a 403
PROF.ENS.FUND.II E MEDIO
22/06/2017
13:00 às 14:00
- QUIMICA 1 a 1
- BIOLOGIA 1 a 2
- ESPANHOL 1 a 1
- FISICA 1 a 1
- SOCIOLOGIA 1 a 2
PROF.ENS.FUND.II E MED.-INGLES
22/06/2017
14:00 às 15:00 1 a 38
15:00 às 16:00 39 a 76
16:00 às 16:30 Retardatários do dia
23/06/2017
09:00 às 10:00 77 a 114
10:00 às 11:00 115 a 152
11:00 às 12:00 153 a 190
13:00 às 14:00 191 a 228
14:00 às 15:00 229 a 472
15:00 às 16:00 503 a 1725
16:00 às 16:30 Retardatários do dia
16:30 às 17:00 Retardatários de toda a escolha
OBSERVAÇÕES:
1-Os interessados ou seus procuradores habilitados para 
tal, deverão comparecer no local e horário acima indicado, 
munidos dos seguintes documentos:
- cédula de identidade
- demonstrativo de pagamento (quando for servidor mu-
nicipal)
1.1. Os procuradores deverão estar munidos de cópia dos 
documentos de seus representantes e dos respectivos documen-
tos de procuração.
2-No final de cada sessão serão chamados os retardatários 
do horário, obedecendo à ordem de classificação.
3-No final do processo serão chamados os retardatários 
de toda a escolha, obedecendo à ordem de classificação nos 
moldes do cronograma supra.
4-O não comparecimento dos candidatos convocados às 
sessões de escolha, acarretará a imediata disponibilização 
das vagas para chamadas subsequentes de outros candidatos 
aprovados.

quarta-feira, 24 de maio de 2017

Cursos DRE Campo Limpo

DIRETORIA REGIONAL DE EDUCAÇÃO - CAMPO LIMPO.
COMUNICADO Nº 23, DE 02 DE MAIO DE 2017. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, CONFORME O QUE LHE REPRESENTOU A DIRETORA REGIONAL DE EDUCAÇÃO DA DRE CAMPO LIMPO, COMUNICA A REALIZAÇÃO DO CURSO LINGUAGENS DIGITAIS NA EDUCAÇÃO INFANTIL, CONFORME SEGUE: 
I - OBJETIVOS: PROMOVER A CONSTRUÇÃO DE NOVAS FORMAS DE ENSINAR E APRENDER POR MEIO DAS LINGUAGENS DIGITAIS DESDE OS PRIMEIROS ANOS DE ESCOLARIZA- ÇÃO. PROMOVER A INTEGRAÇÃO DOS CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS COM O PROJETO POLÍTICO PEDAGÓGICO DA ESCOLA VISANDO A AUTORIA E A PUBLICAÇÃO DAS APRENDIZAGENS POR MEIO DE DIFERENTES E MÚLTIPLAS LINGUAGENS. AMPLIAR AS FORMAS DE REGISTRO REALIZADAS PELO PROFESSOR POR MEIO DE DIFERENTES LINGUAGENS DIGITAIS.
 II - CONTEÚDO: EXPLORAÇÃO DE SOFTWARES E SUAS INTERFACES QUE AMPLIEM AS POSSIBILIDADES INFANTIS DE EXPRESSÃO, COMUNICAÇÃO E CRIAÇÃO, DE ORGANIZAÇÃO DO PENSAMENTO, DE CONVIVÊNCIA E DO BRINCAR; ELABORAÇÃO DE PRODUTOS FINAIS EM DIFERENTES E MÚLTIPLAS LINGUAGENS: POWER POINT, PREZI, AUDACITY. 
III - METODOLOGIA: ELABORAÇÃO CONJUNTA DE ATIVIDADES PRÁTICAS COM USO DE DIFERENTES TECNOLOGIAS (COMPUTADORES, NOTEBOOKS, MICROFONES, PROJETORES) E FORMAS DE REGISTRO UTILIZANDO-SE DE DIFERENTES LINGUAGENS MIDIÁTICAS. 
IV - PÚBLICO ALVO: PROFESSORES DE EDUCAÇÃO INFANTIL, PROFESSORES DE ED. INF. E ENSINO FUND I, COORDENADORES PEDAGÓGICOS. 
V - CARGA HORÁRIA TOTAL: 12 HORAS PRESENCIAIS. 
VI - CRONOGRAMA: TURMA 1: DATAS: 12, 14, 26, 28/06/2017, DAS 07:30 ÀS 10:30. TURMA 2: DATAS: 12, 14, 26, 28/06/2017, DAS 15:30 ÀS 18:30. LOCAL: LAB. DE INFORMÁTICA DA DRE CL – AV. JOÃO DIAS, 3763 – CAMPO LIMPO. 
VII - TOTAL DE VAGAS: 60, SENDO 30 VAGAS POR TURMA. QUANTIDADE DE TURMAS: 2. 
VIII - REGENTES: CRISTINA BARROCO MASSEI FERNANDES RF.606.213-0, LEANDRO ALVES DOS SANTOS RF.773.189-2, RICARDO DE SOUZA RF.721.363-8.
IX- CERTIFICAÇÃO: FARÃO JUS À CERTIFICAÇÃO OS PARTICIPANTES QUE OBTIVEREM CONCEITO SATISFATÓRIO OU PLENAMENTE SATISFATÓRIO E 100% DE FREQUÊNCIA. 
X - INSCRIÇÕES: A PARTIR DA DATA DA PUBLICAÇÃO, POR MEIO DO LINK: https://goo.gl/forms/s0TARiqGQ4CAMHzy2 
XI- ÁREA PROMOTORA: DRE CAMPO LIMPO / DIPED. DIRETORIA REGIONAL DE EDUCAÇÃO - CAMPO LIMPO. 

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COMUNICADO Nº 22, DE 02 DE MAIO DE 2017. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, CONFORME O QUE LHE REPRESENTOU A DIRETORA REGIONAL DE EDUCAÇÃO DA DRE CAMPO LIMPO, COMUNICA A REALIZAÇÃO DO CURSO LINGUAGENS DIGITAIS NO ENSINO FUNDAMENTAL, CONFORME SEGUE:
 I - OBJETIVOS: PROMOVER A CONSTRUÇÃO DO CONHECIMENTO POR MEIO DE AÇÕES COLABORATIVAS QUE POTENCIALIZEM A DESCOBERTA, A COMPARAÇÃO, A ANÁLISE, A RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS, BEM COMO A PARTICIPAÇÃO E O PROTAGONISMO INFANTO-JUVENIL; REFLETIR ACERCA DO PAPEL DAS TECNOLOGIAS NO DESENVOLVIMENTO DE PROJETOS REGISTRADOS EM PRODUÇÕES MULTIMIDIÁTICAS. 
II - CONTEÚDO: INTEGRAÇÃO DOS CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS COM O PROJETO POLÍTICO PEDAGÓGICO DA ESCOLA VISANDO A AUTORIA E A PUBLICAÇÃO DAS APRENDIZAGENS POR MEIO DE DIFERENTES E MÚLTIPLAS LINGUAGENS. ELABORAÇÃO DE JOGOS NO POWER POINT. EXPLORAÇÃO DE EDITOR DE ÁUDIO (AUDACITY) PARA AMPLIAÇÃO DAS POSSIBILIDADES DE EXPRESSÃO, COMUNICAÇÃO E CRIAÇÃO – LINGUAGEM RADIOFÔNICA. ELABORAÇÃO DE MAPAS CONCEITUAIS EM DIFERENTES E MÚLTIPLAS LINGUAGENS (PREZI E POPPLET). PUBLICAÇÃO DE TRABALHOS EM FORMA DE REVISTAS ELETRÔNICAS (ISSU E FLIPSNACK). MURAL ELETRÔNICO (PADLET). 
III - METODOLOGIA: ELABORAÇÃO CONJUNTA DE ATIVIDADES PRÁTICAS E FORMAS DE REGISTRO UTILIZANDO-SE DE DIFERENTES LINGUAGENS MIDIÁTICAS. 
IV - PÚBLICO ALVO: COORD. PEDAGÓGICO, DIRETOR DE ESCOLA, PROF. ED. INFANTIL E ENS. FUND. I, PROF. ENS. FUND. II E MÉDIO, SUPERVISOR ESCOLAR. 
V - CARGA HORÁRIA TOTAL: 12 HORAS PRESENCIAIS. 
VI - CRONOGRAMA: TURMA 1: DATAS: 03, 10 E 24/06/2017, DAS 8:30 ÀS 12:30. TURMA 2: DATAS: 06, 13, 20 E 27/06/2017, DAS 14H ÀS 17H. LOCAL: LAB DE INFORMÁTICA DA DRE CL – AV. JOÃO DIAS, 3763 – CAMPO LIMPO. 
VII - TOTAL DE VAGAS: 60, SENDO 30 VAGAS POR TURMA. QUANTIDADE DE TURMAS: 2. 
VIII - REGENTES: CRISTINA BARROCO MASSEI FERNANDES – RF 606.213-0, LEANDRO ALVES DOS SANTOS - RF 773.189-2, RICARDO DE SOUZA - RF 721.363-8. 
IX - CERTIFICAÇÃO: FARÃO JUS À CERTIFICAÇÃO OS PARTICIPANTES QUE OBTIVEREM CONCEITO SATISFATÓRIO OU PLENAMENTE SATISFATÓRIO E 100% DE FREQÜÊNCIA. 
X - INSCRIÇÕES: A PARTIR DA DATA DE PUBLICAÇÃO, POR MEIO DO LINK: https://goo.gl/forms/A2VQeJALZanh6yl43 
XI - ÁREA PROMOTORA: DRE CAMPO LIMPO / DIPED

FONTE: Diário Oficial da Cidade de São Paulo de 23/05/2017, páginas 37.

segunda-feira, 22 de maio de 2017

Cursos DRE Penha

DIRETORIA REGIONAL DE EDUCAÇÃO DA PENHA 
COMUNICADO Nº 12, DE 05 DE MAIO DE 2017. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, CONFORME O QUE LHE REPRESENTOU A DIRETORA REGIONAL DE EDUCAÇÃO DA DRE PENHA, COMUNICA A REALIZAÇÃO DO CURSO OPTATIVO: CONVERSANDO SOBRE A INCLUSÃO DE ALUNOS COM TRANSTORNO DO ESPECTRO AUTISTA - TEA, CONFORME SEGUE:
 I - OBJETIVOS: OFERECER AOS PARTICIPANTES A OPORTUNIDADE DE CONHECER AS CARACTERÍSTICAS DOS ALUNOS COM TRANSTORNO DO ESPECTRO AUTISTA - TEA NO CONTEXTO ESCOLAR E SUBSIDIAR AS PRÁTICAS PEDAGÓGICAS DOS PROFESSORES JUNTO A ESSES ALUNOS. 
II - CONTEÚDO: PRINCÍPIOS, CONCEPÇÕES E DIRETRIZES DA POLÍTICA PAULISTANA DE EDUCAÇÃO ESPECIAL NA PERSPECTIVA DA EDUCAÇÃO INCLUSIVA; CONCEITUAÇÃO TEÓRICA DE TRANSTORNOS DO ESPECTRO AUTISTA - TEA; INTERVEN- ÇÕES PEDAGÓGICAS QUE FACILITAM A APRENDIZAGEM DOS ALUNOS COM TRANSTORNO DO ESPECTRO AUTISTA - TEA; LINGUAGEM/COMUNICAÇÃO E DEMAIS RECURSOS PARA ACESSIBILIDADE E A APRENDIZAGEM; PLANO DE ATENDIMENTO EDUCACIONAL ESPECIALIZADO - AEE E A ARTICULAÇÃO COM TRABALHO DO PROFESSOR DA CLASSE COMUM. AVALIAÇÃO DOS ALUNOS COM TRANSTORNO DO ESPECTRO AUTISTA-TEA. 
III - METODOLOGIA: CONSISTIRÁ NA CONCEITUALIZA- ÇÃO DO TEMA DO CURSO, PROMOVENDO PROBLEMATIZA- ÇÕES E REFLEXÕES TEÓRICAS E PRÁTICAS COM OS PARTICIPANTES. NESSE SENTIDO SERÃO PRIORIZADAS ESTRATÉGIAS QUE VIABILIZEM O ALINHAMENTO CONCEITUAL E PRÁTICO, COM DISCUSSÕES EM GRUPOS, LEITURAS E REFLEXÃO E ANÁ- LISES DAS PRÁTICAS DESENVOLVIDAS. 
IV - PÚBLICO ALVO: PROFESSOR DE EDUCAÇÃO INFANTIL E ENSINO FUNDAMENTAL I, PROFESSOR DE ENSINO FUNDAMENTAL II E MÉDIO EM REGÊNCIA QUE ATENDAM ALUNOS COM TRANSTORNO DO ESPECTRO AUTISTA -TEA, LOTADOS NA DRE PENHA. V - CARGA HORÁRIA TOTAL: 20 HORAS PRESENCIAIS. 
VI - CRONOGRAMA: TURMA A - DAS 8H ÀS 12H. DATAS: 20/06, 26/07, 23/08, 27/09 E 09/10/2017. TURMA B - DAS 19H30 ÀS 22H30 DATAS: 21/06, 26/07, 23/08, 27/09, 25/10, 08/11 E 22/11/2017. LOCAL: DRE PE – RUA APUCARANA, 215 – VILA GOMES CARDIM. 
VII - TOTAL DE VAGAS: 50, SENDO 25 VAGAS POR TURMA. QUANTIDADE DE TURMAS: 2. VIII – REGENTES: ELISANGELA FERREIRA COSTA AMERICANO - RF: 723.947-5 E REGINA CELIA RIBEIRO DA SILVA – RF: 677.013-4. 
IX- CERTIFICAÇÃO: FARÃO JUS À CERTIFICAÇÃO OS PARTICIPANTES QUE OBTIVEREM FREQUÊNCIA DE 100% E CONCEITO SATISFATÓRIO.
X – INSCRIÇÕES: AS INSCRIÇÕES DEVERÃO SER FEITAS NO CEFAI - DRE PENHA, SITUADO À RUA APUCARANA, 215, NO PERÍODO DE 22/05 A 26/05/2017, DAS 8H ÀS 17H30. OS INTERESSADOS SERÃO CONTEMPLADOS DE ACORDO COM A ORDEM DE RECEBIMENTO DAS INSCRIÇÕES ATÉ COMPLETAREM O NÚMERO DE VAGAS POR TURMA. NO ATO DA INSCRI- ÇÃO OS INTERESSADOS DEVERÃO APRESENTAR MEMORANDO EXPEDIDO PELA UNIDADE ESCOLAR APONTANDO A TURMA DE REGÊNCIA E O NOME DO EDUCANDO PÚBLICO-ALVO DA EDUCAÇÃO ESPECIAL E DOCUMENTOS PESSOAIS E HOLERITH. 
XI - ÁREA PROMOTORA: DIRETORIA REGIONAL DE EDUCAÇÃO PENHA. DIRETORIA REGIONAL DE EDUCAÇÃO - PENHA

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COMUNICADO Nº 17, DE 16 DE MAIO DE 2017. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, CONFORME O QUE LHE REPRESENTOU A DIRETORA REGIONAL DE EDUCAÇÃO DA DRE PENHA, COMUNICA A REALIZAÇÃO DO CURSO AVALIAÇÃO PARA APRENDIZAGEM E AS PRÁTICAS EDUCATIVAS, CONFORME SEGUE: 
I - OBJETIVOS: QUALIFICAR O PROCESSO DE AVALIAÇÃO PARA PROMOVER A INTERVENÇÃO COM VISTAS NO AVANÇO DAS APRENDIZAGENS.
II - CONTEÚDO: AVALIAÇÃO: CONCEITOS E RELAÇÕES COM AS PRÁTICAS E CONCEPÇÕES PEDAGÓGICAS; OBJETIVOS EDUCACIONAIS; CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO; INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO.
III - METODOLOGIA: OS ENCONTROS DE FORMAÇÃO TERÃO COMO PRINCÍPIO A DIALOGICIDADE, A REFLEXÃO E O REGISTRO, PARA A CONSTRUÇÃO DOS SABERES NECESSÁRIOS OBJETIVANDO A PROMOÇÃO DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO QUE VISE O DIAGNÓSTICO DAS APRENDIZAGENS E SUBSIDIE A TOMADA DE DECISÃO.
IV - PÚBLICO ALVO: PROFESSORES DOS DIFERENTES COMPONENTES CURRICULARES DO 6º AO 9º ANO DO ENSINO FUNDAMENTAL DA JURISDIÇÃO DA DRE PENHA.
V - CARGA HORÁRIA TOTAL: 24 HORAS, SENDO 20 HORAS PRESENCIAIS E 4 HORAS NÃO PRESENCIAIS.
VI - CRONOGRAMA: DATAS: 29/05, 05/06, 19/06 e 26/06/2017. TURMA 1: DAS 7H30 ÀS 11H30. TURMA 2: DAS 14H ÀS 18H. LOCAL: EMEF PRESIDENTE JOÃO PINHEIRO - RUA DR. EDGAR GARCÍA VIÊIRA, 140 - VILA MATILDE.
VII - TOTAL DE VAGAS: 70, SENDO 35 VAGAS POR TURMA. QUANTIDADE DE TURMAS: 2.
VIII - REGENTES: MICHELLY FRANCINI BRASSAROTO DO AMARAL RF 782.718.1 E ALINE OLIVEIRA MOLENZANI RF 796.801.9.
IX - CERTIFICAÇÃO: FARÃO JUS A CERTICAÇÃO OS CURSISTAS QUE OBTIVEREM CONCEITO SATISFATÓRIO (S) COM 100% DE FREQUÊNCIA E REALIZAREM TODAS AS ATIVIDADES PROPOSTAS.
X - INSCRIÇÕES: DEVERÃO SER REALIZADAS NO PERÍODO DE 24/05 À 25/05/2017, POR MEIO DOS LINKS ABAIXO E SERÃO PREENCHIDAS POR ORDEM DE INSCRIÇÃO. TURMA 1: https://goo.gl/forms/bJwwaKgLwh2drjK92 TURMA 2: https://goo.gl/forms/SD00x8W6rqnjrLGG3
XI- ÁREA PROMOTORA: DIRETORIA REGIONAL DE EDUCAÇÃO PENHA. DIRETORIA REGIONAL DE EDUCAÇÃO - PENHA

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COMUNICADO Nº 18, DE 12 DE MAIO DE 2017. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, CONFORME O QUE LHE REPRESENTOU A DIRETORA REGIONAL DE EDUCAÇÃO DA DRE PENHA, COMUNICA A REALIZAÇÃO DO CURSO ?O DESENVOLVIMENTO DAS HABILIDADES DE LEITURA NAS DIFERENTES ÁREAS DO CONHECIMENTO NOS ANOS FINAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL?, CONFORME SEGUE:
I - OBJETIVOS: QUALIFICAR AS PRÁTICAS PEDAGÓGICAS DE LEITURA COM VISTAS AO AVANÇO DA PROFICIÊNCIA LEITORA NAS DIFERENTES ÁREAS DO CONHECIMENTO.
II - CONTEÚDO: CONCEPÇÕES DE LEITURA.; ESTRATÉGIAS DE LEITURA; PLANEJAMENTO DE AÇÕES DIDÁTICAS PARA O DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES DE LEITURA.
III - METODOLOGIA: OS ENCONTROS DE FORMAÇÃO TERÃO COMO PRINCÍPIO A DIALOGICIDADE, A REFLEXÃO E O REGISTRO, NA CONSTRUÇÃO DOS SABERES NECESSÁRIOS PARA PRÁTICA PEDAGÓGICA, DA UTILIZAÇÃO DOS REFERENCIAIS TEÓRICOS E DAS RECENTES PESQUISAS QUE TRATAM DA TEMÁTICA SOBRE ?O DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES DE LEITURA.
IV - PÚBLICO ALVO: PROFESSORES DOS ANOS FINAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL QUE ATUEM NAS DIFERENTES ÁREAS DO CONHECIMENTO (PORTUGUÊS, MATEMÁTICA, HISTÓRIA, GEOGRAFIA, CIÊNCIAS, ARTES, EDUCAÇÃO FÍSICA) LOTADOS NAS UNIDADES EDUCACIONAIS DA DRE PENHA.
V - CARGA HORÁRIA TOTAL: 20 HORAS, SENDO16 HORAS PRESENCIAIS COM 04 HORAS EM ATIVIDADES NÃO PRESENCIAIS.
VI - CRONOGRAMA: DATAS: 25/05, 01/06, 08/06 E 29/06/2017. TURMA 1: DAS 08H: ÀS 12H. LOCAL: EMEF PRESIDENTE JOÃO PINHEIRO. RUA DOUTOR EDGAR GARCIA VIEIRA 140, VILA MATILDE. TURMA 2: DAS 13:30 ÀS 17:30. LOCAL: CENTRO CULTURAL MARTINS PENA. LARGO DO ROSÁRIO, 20, SALA 3, 3º ANDAR, PENHA.
VII - TOTAL DE VAGAS: 60, SENDO 30 VAGAS POR TURMA. QUANTIDADE DE TURMAS: 2.
VIII - REGENTES: MICHELLY FRANCINI BRASSAROTO DO AMARAL – RF 782.718-1, ALINE OLIVEIRA MOLENZANI - RF. 796.801-9
IX - CERTIFICAÇÃO: FARÁ JUS À CERTIFICAÇÃO O PARTICIPANTE QUE OBTIVER CONCEITO SATISFATÓRIO (S), 100% DE FREQUÊNCIA COM DESENVOLVIMENTO DE ATIVIDADE PEDAGÓGICA COM OS ALUNOS, PLANEJADA A PARTIR DAS ESTRATÉGIAS ELABORADAS DURANTE O CURSO.
X - INSCRIÇÕES: AS INSCRIÇÕES ESTARÃO ABERTAS NO PERÌODO DE 20/05 À 23/05/2017, E DEVERÃO SER REALIZADAS POR MEIO DOS LINKS A SEGUIR E SERÃO PREENCHIDAS POR ORDEM DE INSCRIÇÃO. TURMA 1: https://goo.gl/forms/yOObGRV8SFvF5b2D3 TURMA 2: https://goo.gl/forms/HWelvMOTb0f09Jrc2 XI- ÁREA PROMOTORA: DIRETORIA REGIONAL DE EDUCAÇÃO PENHA.
FONTE: Diário Oficial da Cidade SP de 20/05/2017 - páginas 41, 42 e 43.

FLIC – IV FESTIVAL LITERÁRIO NO CIEJA CAMPO LIMPO

COMUNICADO Nº 28, DE 16 DE MAIO DE 2017. O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, NO USO DE SUAS ATRIBUIÇÕES LEGAIS, CONFORME O QUE LHE REPRESENTOU A DIRETORA REGIONAL DE EDUCAÇÃO DA DRE CAMPO LIMPO, COMUNICA A REALIZAÇÃO DO EVENTO FLIC – IV FESTIVAL LITERÁRIO NO CIEJA CAMPO LIMPO, CONFORME SEGUE:
I - OBJETIVOS: AMPLIAR REPERTÓRIO LITERÁRIO E VALORIZAR A AUTORIA NAS PRODUÇÕES ESCRITAS; COMPARTILHAR COM EDUCADORES DA REDE A PRÁTICA PEDAGÓGICA DESENVOLVIDA PELO GRUPO DOCENTE DO CIEJA CAMPO LIMPO SOBRE LITERATURA E PRODUÇÃO LITERÁRIA; RECONHECER A LITERATURA COMO FORMA DE EXPRESSÃO INDIVIDUAL E TRANSFORMAÇÃO SOCIAL; RELACIONAR A LITERATURA COM O COTIDIANO, DEMONSTRANDO COMO SE TRATAM DE EXPERIÊNCIAS INTIMAMENTE LIGADAS, TANTO COMO EXPRESSÃO COMO PRÁTICA DE FRUIÇÃO; COMPREENDER E VALORIZAR AS MANIFESTAÇÕES LITERÁRIAS NOS DIFERENTES CONTEXTOS E AMBIENTES SOCIAIS. 
II - CONTEÚDO: LITERATURA: LEITURA E CONTAÇÃO. 
III - METODOLOGIA: DIALÓGICA, COM BASE NAS SEGUINTES ESTRATÉGIAS: EXPOSIÇÕES; LEITURA DE IMAGEM; INTERVENÇÕES CULTURAIS; RODAS DE CONVERSA / DEBATES; VÍDEOS (CURTAS); CONTAÇÃO DE HISTÓRIAS; OFICINAS DE ESCRITA; SARAUS; FEIRA DE TROCA DE LIVROS. 
IV - PÚBLICO ALVO: COORD. PEDAGÓGICO, PROF. ED. INFANTIL E ENS. FUND. I, PROF. ENS. FUND. II E MÉDIO. 
V - CARGA HORÁRIA TOTAL: 12 HORAS PRESENCIAIS. 
VI - CRONOGRAMA: 01/06/2017, DAS 13H ÀS 17H. 06/06/2016, DAS 08H ÀS 17H. LOCAL: CIEJA – CAMPO LIMPO - RUA CABO ESTÁCIO DA CONCEIÇÃO, 176 – PQ. MARIA HELENA, SÃO PAULO - SP, TEL 5816-3701. 
VII - TOTAL DE VAGAS: 100. QUANTIDADE DE TURMAS: 1. 
VIII - REGENTES: COLETIVO SARAU DO BINHO: SUZI DE AGUIAR SOARES RG.17.585.315-0 / CPF 079.197.308-56. DÉBORA DOMKE RIBEIRO LIMA – RF.776.160-1 ERMILDO SARAIVA PANZO – RG. 08505.123539/2015-51 (protocolo de RG Brasil) / CPF 238.368.558-52. MARA REGINA PAULINO – RG 18.493.979-3 / CPF 074.520.298-52. MARA ESTEVES – CPF 347.395.798-97. MARCELINO JUVÊNCIO FREIRE – RG 39.160.976-2 / CPF 368.318.594-53. 
IX - CERTIFICAÇÃO: PARTICIPAÇÃO EM 100% DO EVENTO.
 X - INSCRIÇÕES: ATRAVÉS DO LINK: http://bit.ly/2qAMHvw A PARTIR DA DATA DE PUBLICAÇÃO. 
XI - ÁREA PROMOTORA: DRE CL / DIPED / CIEJA.
FONTE: Diário Oficial da Cidade de SP de 20/05/2017 - página 41.

Processo de Escolha/Atribuição de classes de aulas do Ensino Fundamental – Modalidade Educação de Jovens e Adultos - EJA

COMUNICADO Nº 477, DE 19 DE MAIO DE 2017 SEI Nº 6016.2017/0015116-2 Divulga o cronograma do Processo de Escolha/Atribuição de classes de aulas do Ensino Fundamental – Modalidade Educação de Jovens e Adultos - EJA, para o 2º semestre letivo e dá procedimentos. 
O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, no uso de suas atribuições legais, e tendo em vista o disposto no artigo 10 da Portaria SME nº 4.124/16, COMUNICA: 
1 - O Processo de Escolha/Atribuição aulas de que trata a Portaria SME nº 4.124/16, realizar-se-á, às 18h do dia 24/07/17 em todas as Unidades Educacionais que mantém o Ensino Fundamental – Modalidade EJA, Etapas Alfabetização, Básica, Complementar e Final.
2 - Os Diretores de Escola deverão assegurar o cadastro e conferência de geração de saldo das classes/aulas da EJA e turmas de Educação Física, no Sistema “Escola On Line”- EOL, até o dia 20/07/17. 
3 - Terminada a Escolha/Atribuição os Diretores das EMEFs, EMEBSs e EMEFMs, deverão providenciar: a) dias 24 e 25/07/17 a digitação no Sistema EOL, de todas as atribuições realizadas. b) dia 25/07/17, até às 12 horas a entrega, na DRE, dos seguintes documentos: - saldo de aulas e vagas no módulo sem regência que permaneceram sem atribuição; - relação dos professores que participarão da atribuição na DRE; - Ficha de Pontuação dos professores que remanesceram sem atribuição; - memorando com os dados dos professores cuja atribuição foi realizada nos termos do parágrafo único do artigo 8º da Portaria SME 4.124/16. 
4 – As Diretorias Regionais de Educação – DREs, divulgarão os horários em que serão realizadas as sessões de escolha /atribuição envolvendo, na ordem, os professores que remanesceram sem atribuição, os interessados em compor/ complementar a Jornada de Trabalho e a título de JEX. 
5 - O Diretor de Escola deverá dar ciência expressa deste Comunicado a todos os Professores envolvidos no processo

FONTE Diário Oficial da Cidade de SP de 20/05/2017 - páginas 38 e 39

domingo, 21 de maio de 2017

Ferraz: servidores sem reajuste mas vereadores e prefeitos terão

De acordo com a Ordem do Dia publicada pelo site da Câmara Municipal de Ferraz de Vasconcelos, nesta segunda - feira, dia 22 de Maio será discutido e votado os projetos de reajuste de salários de prefeito, vice- prefeito, vereadores e servidores da Câmara. Veja:


Entretanto, até agora  nem  vista de colocar em pauta o projeto de reajuste dos servidores público que de acordo com matéria veiculada(http://www.camaraferraz.sp.gov.br/blog/2017/05/19/por-correcao-salarial-ferraz-precisa-demitir-diz-presidente-do-sindserv/) pelo próprio site da Câmara Legislativa ferrazense, tal reajuste está vinculado ao "enxugamento" da máquina pública, que significa no momento demitir funcionários.
Curioso é ver que prefeito, vice-prefeito, secretários e vereadores concederão reajuste aos próprios salários passando a receber :  vereadores  de R$11.46801 para R$11.925,58; prefeito R$22.261,42 para R$23.149,65; vice - prefeito de R$11.130,71 para   R$11.574,83; e secretários de R$12.937 para  R$13.453,22. Enquanto, os servidores públicos que exercem serviços essenciais à população ficam amargando a falta de reajuste de seus vencimentos.


Fonte: site da Câmara de Vereadores de Ferraz de Vasconcelos

quarta-feira, 17 de maio de 2017

CONAE 2018: etapas municipais?

A 3ª Conferência Nacional de Educação foi convocada em 2016 pelo decreto de 9 de Maio pela presidenta Dilma Rousseff, com o tema "A Consolidação do Sistema Nacional de Educação - SNE e o Plano Nacional de Educação - PNE: monitoramento, avaliação e proposição de políticas para a garantia do direito à educação de qualidade social, pública, gratuita e laica".
Para tal discorre o decreto que haverá etapas que precedem a realização da CONAE 2018:
"§ 2º A etapa nacional da 3a CONAE, a ser realizada no primeiro semestre de 2018, será precedida pelos seguintes eventos:
I - conferências livres, a serem realizadas no ano de 2017;
II - conferências municipais ou intermunicipais, a serem realizadas no primeiro semestre de 2017; e
III - conferências estaduais e distrital, a serem realizadas no segundo semestre de 2017."

A questão a ser levantada aqui: as conferências municipais estão sendo realizadas?
Para esta pergunta, podemos afirmar como resposta que o município de São Paulo, realizou nos últimos dias 04 e 05 de Maio em diversas regiões da cidade.
Nas cidades do Alto Tietê não há indícios de realização da referida Conferência. Os municípios de Poá, Ferraz de Vasconcelos, Suzano, Itaquaquecetuba, Mogi das Cruzes e as demais cidades ainda não convocaram as suas respectivas conferências.
Será que vão?


terça-feira, 9 de maio de 2017

Concurso de Ingresso - Professores de Educação Infantil são convocados

No DOC de 09/05/2017, página 51, foi publicada a convocação de candidatos aprovados no Concurso para provimento de cargos vagos de Professor de Educação Infantil, para escolha de vagas e retirada de Guia Médica para exames médicos pré-admissionais.
Os candidatos convocados deverão comparecer ao Auditório da SME/COGEP, na Avenida Angélica, 2606, Consolação, São Paulo, no dia 14/06/2017, de acordo com o seguinte cronograma:

PROF. DE ED. INFANTIL
14/06/2017
CLASSIFICAÇÃO GERAL
CLASSIFICAÇÃO COTA
09h00 às 10h00
1.825 a 1.870
10h00 às 11h00
1.871 a 1.920
11h00 às 12h00
1.921 a 1.965
13h00 às 14h00
1.966 a 2.017
14h00 às 14h30min
3.447 a 3.514
645 a 659 - Lei nº 15.939/13
14h30min às 15h00
Retardatários do dia

OBSERVAÇÕES:

1 - Os interessados ou seus procuradores habilitados para tal deverão comparecer no local e horário acima indicado, munidos da cédula de identidade e demonstrativo de pagamento (quando for servidor municipal).
1.1. Os procuradores deverão estar munidos de cópia dos documentos de seus representantes e dos respectivos documentos de procuração. 
2 - No final de cada sessão serão chamados os retardatários do horário, obedecendo à ordem de classificação.
3 - No final do processo de escolha serão chamados os retardatários da escolha, obedecendo à ordem de classificação nos moldes do cronograma supra.
4 - O não comparecimento dos candidatos convocados às sessões de escolha, acarretará a imediata disponibilização das vagas para chamadas subsequentes de outros candidatos aprovados.





Ferraz de Vasconcelos terá reajuste para servidores?

Vimos nas últimas semanas noticias trágicas para servidores públicos da Região do Alto Tietê. Além, de conviverem com os ataques permanentes da mídia contra sua carreira e sistema de aposentadoria, servidores de cidades como Itaquaquecetuba e Poá(esta ameaça greve a partir do dia 30) não terão reajuste salarial.
Em Suzano de acordo com funcionários e sindicato foi apresentado pelo prefeito Ashiuchi a proposta de  4,75% divididos como segue: 1,5% em Maio; 1,5% em Outubro e; 1;75% em fevereiro de 2018. Ou seja, com os 3% divididos para este ano, o reajuste não chega nem aos 4,57% do INPC e IPCA, índices usados pela maioria das prefeituras para realizar as revisões salariais. Isso acarretou na noite de hoje, 08, o anúncio por parte do Sindicato dos Servidores Municipais de Suzano, greve partir do dia 15.
Outro município da região é Ferraz de Vasconcelos, que até o momento não houve anúncio de reajuste. Cabe lembrar que a revisão geral dos salários dos servidores é regido pela Constituição Federal, e em Ferraz, também pela Lei Complementar n.º 3039/2011 que estabelece a data-base de 1º Maio e  que leva em conta o INPC  - Índice Nacional de Preços ao Consumidor.
O blog Libertat & Liberdade enviou e - mail para os vereadores do município. Três, dos  doze questionados, responderam que até o momento não foi encaminhado pelo executivo municipal o projeto de lei para revisão dos salários.
Será que os servidores de Ferraz de Vasconcelos terão reajuste salarial?


segunda-feira, 8 de maio de 2017

Será verdade?

No último dia 06, o vereador Saulo Souza(SDD) postou nos seus perfis de suas redes sociais resposta que teria sido encaminhada pelo executivo poaense referente a manutenção das unidades educacionais do município. Veja a postagem: 


Entretanto, verificamos os sites oficiais da prefeitura que veiculam de acordo com a lei da transparência, as informações relativas as contas da gestão municipal e inclusive os editais que tratam de licitações públicas para compras, obras e afins.
Nossa surpresa, foi o fato de no site http://www.prefeituradepoa.sp.gov.br/licitapoa/relacao/ que é composto pelo conjunto de editais disponíveis de licitação, não consta  chamamento público algum para licitar reformas das escolas como é postado pelo vereador do solidariedade. Veja:

clique na imagem para visualizar em tamanho maior.

Perceba que o edital mais recente que data de 24 de Abril deste ano é referente a área da saúde. E na mesma página, o último edital é referente ao ano anterior, 2016. Nas páginas seguintes do site continuam os editais de 2016 e nenhum referente à licitação de reforma das escolas municipais.
Conferimos também o site da transparência e achamos uma "dispensa de licitação", serviço contratado sem o processo licitatório, no valor de R$14.443,00, para secretaria de educação como prestação de serviço de "obras e adequações" encerrada em 26 de Abril do corrente ano. Ou seja, não está em andamento.

clique na imagem para visualizar em tamanho maior.

A questão é: Será que a resposta dada ao Vereador Saulo Souza (SDD) pelo executivo poaense procede? Será verdade que está em andamento processo licitatório para contratação de empresa para reforma e manutenção das escolas municipais? E caso de ser verdade porque não aparece nos sites de fiscalização e acompanhamento público?

Fontes: http://leideacesso.etransparencia.com.br/poa.prefeitura.sp/Portal/desktop.html?410 ; http://www.prefeituradepoa.sp.gov.br/licitapoa/relacao/; https://www.facebook.com/profile.php?id=100009067451709&fref=ts

quinta-feira, 4 de maio de 2017

Prêmio Paulo Freire



Fonte: http://www.sinpeem.com.br

Poá: professores sofrem revés com gestão Lopes - sem reajuste e sem bônus!

De acordo com o site do Sindicato dos Trabalhadores da Educação de Poá(SINTEP), em reunião realizada no último dia 26, o prefeito Gian Lopes (PR) declarou conjuntamente com parte do seu secretariado que não poderia realizar reajuste salarial dos servidores da educação devido à queda da arrecadação e devido a notificação do Tribunal de Contas do Estado por possível desacordo com a legislação no que diz respeito a lei de responsabilidade fiscal que permite o comprometimento de 54% do orçamento governamental com pagamento de salários, sendo que o poaense, de acordo o chefe do executivo,  já chega a 53%.
Outro revés aos educadores é o fim do chamado "décimo quarto", espécie de bônus pago aos trabalhadores por assiduidade. A alegação para o fim do bônus, é que o recurso utilizado, o FUNDEB, está sendo utilizado em excesso, ou seja, ao invés dos 60% previsto por lei, está sendo utilizado 98%.
A partir disso o SINTEP, no dia 28 de Abril, declarou Estado de Greve. Na prática isto quer dizer que se não houver uma contrapartida do governo até o dia 30 de Maio (data estabelecida pelo sindicato para paralisação e assembleia), poderá ser decretada greve.
A não aplicação de um reajuste aos trabalhadores da Educação vai totalmente contrário a Constituição Federal de 1988, que em seu  Artigo 37, inciso X determina:
Art. 37. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios obedecerá aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência e, também, ao seguinte: (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998)
X - a remuneração dos servidores públicos e o subsídio de que trata o § 4º do art. 39 somente poderão ser fixados ou alterados por lei específica, observada a iniciativa privativa em cada caso, assegurada revisão geral anual, sempre na mesma data e sem distinção de índices; (Redação dada pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998) (Regulamento)
Caso o escriba deste blog esteja errado, os leitores se sintam à vontade de fazer a devida correção nos comentários.
Outro detalhe importante: tal medida também vai de contramão ao que propôs, o então candidato, Gian Lopes, no período eleitoral em 2016. Vejam a proposta 1.2, encontrada na página 14 do plano de governo registrado na Justiça Eleitoral:



O que dizer? Eram só promessas de campanha para angariar votos?Ou desconhecia a situação financeira da cidade?
A justificativa de desconhecer a situação financeira do município não cabe ao atual gestor, pois este era vereador, bem como seu vice - prefeito e vários de seus secretários( por exemplo, seu secretário de governo que na gestão anterior, gestão Marcos Borges, foi secretário de planejamento, inclusive auxiliou na elaboração da Lei Orçamentária para 2017, lei n.º3898/2016) da cidade e uma de suas funções como legislador é o de fiscalizar as contas públicas, ou seja: 1) não poderia haver surpresa ao encontrar rombo no orçamento; 2) caso já sabia disso  fez as propostas de forma leviana,  como item acima e;3) caso realmente não tinha conhecimento da situação financeira da cidade foi negligente no cumprimento de sua função como vereador!
Sendo assim, sabendo da necessidade de valorização dos trabalhadores da educação que são base fundamental para construção de uma sociedade mais humanista e solidária, medidas deveriam ter sido tomadas para que os índices da lei de responsabilidade fossem cumpridos já na visão de promover reajustes ao funcionalismo público. Alguns exemplos de medidas  são: 1) corte de  50% do salário do prefeito que atualmente é de R$ 22.400, 00 e do vice - prefeito que é de R$12.500,00 bem como o de secretários que hoje são de R$12.00,00; 2) redução do subsidio dos secretários adjuntos que chegam aos !0 mil reais mensais; 3) o não pagamento de gratificações aos cargos comissionados, caso haja; 4) diminuição do desperdício nas repartições e prédios públicos, por exemplo, prédios escolares que ficam com as luzes ligadas durante o período de não funcionamento; 5) combate ostensivo aos mal feitos na administração pública evitando desvio de verbas.
Entretanto, o certo é que servidores deverão lutar por reajuste salarial, além de brigar para não perder o direito a aposentadoria proposta pelo presidente golpista #ForaTemer.

Prefeitura e Câmara

Verificamos o site da Prefeitura e da Câmara Municipal  se havia alguma posição da gestão ou dos vereadores, pelo menos daqueles que compõem a Comissão de Educação, Saúde e Assistência Social sobre a questão. No caso do site do legislativo não há menção ao assunto e inclusive notamos que o site está desatualizado não informando, por exemplo, a atual composição das comissões permanentes.
Já no site do executivo municipal também não existe informação sobre o tema, entretanto, há sobre a entrega de uniformes e a preocupação do prefeito com o fechamento do SESI.


Memória

Para refrescar a memória, republico gráfico com os reajustes realizados de 2008 até 2015 pelas gestões poaenses. Esse gráfico foi publicado originalmente em 2016, quando o SINTEP organizava movimento de greve da categoria. Os dados foram coletados no site da Câmara dos Vereadores de Poá, a partir das leis de reajustes de cada ano.
Fonte dos dados: site da Câmara Municipal de Poá
2009- Refere-se a referência E-06 de Professor de Educação Infantil, mesma do Professor de Ensino Fundamental I.
2014- não constava no site da Câmara na data pesquisada


FONTE: http://prefeituradepoa.sp.gov.br/portal/ ; http://poa.sp.fullmidia.com.br/ ; http://poasintep.wixsite.com/sintep; www.tse.gov.br; Constituição Federal .